入职10个月，请假30次，最长一次请假25天，全年应休假期-35天。自发休假后要求补假，被拒绝后还出言威胁领导和家人。
如果不是官方通报，这样的新闻，一般人是打死也不敢。作为普通职工，哪个不是能顶就顶，实在有事，小心翼翼提前安排好工作，陪着笑脸给领导说好话，希望能恩准。
这次山东莱州检验检测中心一公益岗的人员卜某，却不走寻常路，不仅我行我素，还处处威胁领导。
最早爆出这个事件的是网上的一个视频，视频中卜某向领导提交补假手续，对方以没有提前履行请假手续”为由拒绝，没想到卜某不但不示弱，反而发生了剧烈冲突。
卜某情绪非常激动，质问对方“我在陪产，我怎么请，你找事是不……”，而领导却耐心解释到“养孩子会批假，但得履行请假手续……”
没想到卜某指着摄像头问道“有监控”？在得到肯定的回答后，卜某随后便说“你老婆孩子都在没有监控的地方”，对方则质问说“你威胁我是吧”，请假男子回应“对了”。
视频曝光后，山东莱州市检验检测中心分管*工的负责人朱某某称，他就是视频的发布者。而卜某是他部门的一个公益岗位的员工，因为对方没有明确的请假理由，所以他拒绝了卜某补假要求，却被对方威胁。
在此之前，朱某某曾被卜某打过耳光，为此专门在办公室安装了监控来保留证据。这次因为卜某威胁自己和家人安全，不得已才发视频，希望引起重视而自保。
随着视频的曝光，朱某某更是爆出了卜某吃空饷的问题，据称卜某是转业安置，上班10个月请假30次，在外开有公司。上班纯属摸鱼，不服从单位纪律，明显是吃空饷。卜某每月工资元左右，含五险一金。
这次请假卜某称是老婆生孩子，但假条上的理由是“甲流发烧”。对于网传信息，卜某承认自己做法过激，但拒不承认自己吃空饷。
其实从单位公布的考勤表，不难看出卜某的请假明显不正常。但到底是什么原因让一名员工敢如此嚣张，实在让人难以理解。
按说卜某之前多次请假，就违反了单位规定，况且还出手打人，冒犯领导，为何还没有受到处分。事情发展到这一地步，出口威胁领导家人安全，到底是谁给的底气？
事情发生后，莱州市成立工作专班进行调查，但对于这样的调查，相信很难有公开的结果。如果不是有深厚的背景，仅仅是一个转业人员，估计如此行为，早被单位送走了。
从屡屡旷工请假，工资照领不误，出手打领导耳光，还敢出言威胁这样的行为来看，只有两种可能。
一是卜某背景深厚，地位远在朱某某之上，引起让朱某某在被打后依然忍气吞声，只为了自己前程。实在是因为对方威胁到家人，才不得已用网络曝光的方法为自己声张权益，是希望引起