近年来，莱州市总工会以培养“工匠型”技能人才为目标，广泛开展“莱州工匠”选树、职工技能培训、劳模（工匠）创新工作室建设、劳动和技能竞赛等活动，大力培育工匠精神，着力提高职工职业技能素质，为推进全市高质量发展提供人才支撑,贡献了工会力量。
据了解，该市连续4年开展“莱州工匠”选树活动，营造人人争当“工匠”的氛围。注重培育“高、精、尖、缺”技术工人，将科技创新作为各级工匠选树的主要内容，4年来累计选树“莱州工匠”26名，“莱州工匠”提名奖26名。莱州市总工会相关负责人表示，“今年，我市1名职工获得‘烟台十大工匠’、1名职工获得‘烟台工匠’，7名职工获‘烟台市职工技术创新竞赛创新能手’称号，发挥示范引领作用。”
创建劳模（工匠）创新工作室，加速推动“工匠型”人才孵化。连续4年开展劳模（工匠）创新工作室创建工作，规范创建标准，每个创新工作室给予2万元资金支持，鼓励创新工作室开展技术革新、发明创造。发挥创新工作室技能人才“孵化器”作用，挖掘劳模、工匠人才的“绝招”“绝技”“绝活”，通过“传帮带”方式带动工作室和企业职工创新，在全市形成辐射效应。目前，培养和选树烟台市级和莱州市级劳模（工匠）创新工作室22家，涌现出创新成果项，发明和实用专利项，约名职工晋升技术职称或技术等级。
加强职业培训，开展劳动和技能竞赛，为职工成才搭建平台。发挥工人文化宫、烟台理工学校等阵地资源作用，广泛开展多层次的技术培训、技能提升和知识普及等活动，并可根据企业和职工的需求，开展“订单式”培训。仅今年，全市各类企业举办数控车工、焊工、电工等工种的培训班多场次，2万多名职工参加了技能培训。与此同时，发挥劳动竞赛提升职工技能水平的“引擎”作用，确定自主办、联合办、依托基层办“三管齐下”的竞赛活动模式，在连续10年举办全市维修电工、焊工、数控车工、计算机技术、物流叉车工、塔吊、砌筑等职工技能大赛的基础上，今年在全市聚焦“八大产业”，广泛开展劳动和技能竞赛活动，先后与住建、人社、交通等部门联合开展了45个工种的竞赛活动，全市近个基层单位组织竞赛，3万多名职工参赛，为一线工人切磋技艺、交流技术、提升技能、快速成才搭建了平台，涌现出大批“工匠型”岗位技术人才。（大众报业·大众日报客户端记者从春龙通讯员刘向东徐林海高克荣仲洁报道）