去年以来，山东省烟台莱州市总工会坚持*建带工建，实施红色暖“新”行动，集中力量推进以大货车司机、网约车司机、快递配送员、外卖配送员、家*服务员五大群体为主的新就业形态工会组织覆盖和工作覆盖。截止年7月底，新建新业态工会组织74个，新业态劳动者入会人。
莱州市总工会为新业态群体送清凉莱州市总工会供图
以*治引领为导向，突出*建带工建目标站位。市总工会采取*策宣传、约谈协商、上门指导等方式，开展新就业形态劳动者入会集中行动。与莱州市委组织部联合举行了新业态新就业群体工会联合委员会揭牌仪式，建立了新业态新就业群体工会联合会，吸纳交通运输、市场监管、商务局为工会联合会成员单位，并明确了成员单位的各自职责，推动互联网平台企业以及货运挂靠企业、快递加盟企业、外卖配送代理商、劳务派遣公司等关联企业建立工会组织。加强镇街新就业形态劳动者联合工会组织建设，以此承担入会“兜底”功能。同时，立足行业特点，加强行业工会联合会建设，以*建带群建为抓手，以快递物流、外卖、直播电商三个行业*委为依托，建立了与之对应的行业工会联合会，形成了“*建带动、工会能动、双向互动”的工作格局。
以暖心服务为路径，让两“新”群体感受到实惠。针对新业态群体人员分散、流动性大等特点，市总推行了“惠工快车”集中入会方式，利用新业态人员早晨开工前的短暂集合时间，工会干部靠上进行集中宣传发动、集中登记入会、集中注册认证。积极探索流动窗口入会、职工沟通会现场入会等方式,进一步拓展入会渠道，方便劳动者快捷入会。同时，发挥工会网上组织辐射带动作用，依托“齐鲁工惠”网上平台，推行网上入会、手机APP扫码入会等智能型服务，让职工可以有多种选择方式灵活入会、共享服务。根据新就业形态劳动者的工作性质和工作特点，按照“年年有计划、季季有主题、月月有活动”的工作思路，开展“暖心聚新·四季护航”行动，通过常态化服务活动，为新就业群体送去关心关爱，进一步增强他们的获得感、归属感和职业荣誉感。
以技能提升为载体，为两“新”群体提供服务。市总充实完善职工服务中心的服务项目，与尚伟培训学校合作，为职工特别是新就业形态职工提供技能提升服务，开展全方位、多层次技能培训项目，涵盖心理咨询、健康管理、家*保洁、养老护理、产后修复等指导教学。同时，围绕全市的产业特色和用工需求，面向新就业群体，重点对农民工、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训。目前，举办各类培训班场，带动就业人数达余人，扶持自主创业人数达余人。
以法律服务为保障，维护两“新”群体合法权益。为维护新就业形态劳动者的合法权益，市总与莱州市文景律师事务所、莱州市平鼎律师事务所建立了合作关系，成立了工会法律服务站和职工劳动争议调解委员会，全力打造“工会法律服务在您身边”品牌。与市司法局、仲裁院成立了劳动人事争议法律援助工作站，建立形成劳动争议调解、仲裁、诉讼“三位一体”的职工劳动纠纷诉调机制。同时，运用