今年，可能是最多人留在苏州过年的一年。虽说是因为疫情无奈下的选择，但就地过年的仪式感还是要有的。
苏州今年也是花式留人的节奏，深度君替大家做好了攻略，苏州各区过年补贴、红包、福利...最强福利就在这一篇！今年在苏州，就这样过年！
划重点啦！
1、在苏外来务工人员凭有效证件可免费乘坐轨道交通、有轨电车、市区常规公交线路。
2、外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。
3、通过“苏工惠”线上服务平台发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送份“冬日暖心包”。
4、姑苏区所有国有景区，对留苏的外来务工人员全部免费。
5、14个苏州园林景区春节期间对外地留苏职工免费开放。苏州园林景区将开展线上、线下赏花、听曲、送福字等活动。
6、高新区送出2亿元特色“*策礼包”。
7、高新区苏州乐园森林世界、白马涧龙池景区、白马涧龙池景区、大阳山国家森林公园、太湖国家湿地公园、中国刺绣艺术馆景区，五个景区向外地留苏职工免费开放。
8、企业安排外地员工留相城的，按每人元标准给予企业补贴；安排留相城外地员工在岗工作的，按每人每天元标准再给予企业补贴；
9、启园（5A）、紫金庵（5A）、东山雕花楼（5A）、陆巷古村（5A）、三山岛（5A）、雨花胜境、轩辕宫、旺山景区（5A）、穹窿山（5A）、木渎古镇（4A）、白象湾（4A）、天池山（4A）、林屋洞（4A）、石公山（4A）、绿光开心农场（4A）、明月湾古村、缥缈峰景区、甪直景区（4A）、光福景区（4A）、苏州太湖园博园、苏州太湖湖滨国家湿地、渔洋山。在春节期间（2月11日-17日），以上景区向外地留苏职工免费开放（白天入园第一道门票免费），10、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免企业半月房租。
除了这些重点
各区还有不同的补贴和福利
一起随深度君来看看！
苏州大市
1、年2月11日0时至2月17日24时，在苏外来务工人员凭有效证件（外地居民身份证或苏州市居住证）可免费乘坐轨道交通1、2、3、4号线，有轨电车1、2号线，市区常规公交线路（含市区公交企业运营的毗邻公交，不含预付费定制公交、苏州好行旅游公交）。
2、面向外地留苏职工开展系列迎春送温暖活动，通过“苏工惠”线上服务平台发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送份“冬日暖心包”。
3、工会场馆适时向外地留苏职工开设免费专场。鼓励影院、戏院等文化场所推出面向外地留苏职工的优惠活动。
4、外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。
全文如下↓
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苏州“稳岗惠企十条”
一、支持外地职工留苏
（一）鼓励外地职工留苏过年
◎各地要指导企业在做好春节期间疫情防控工作的同时，按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工，将外地职工特别是原籍在中高风险地区的职工留苏过春节。
◎面向外地留苏职工开展系列迎春送温暖活动，通过“苏工惠”线上服务平台发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送份“冬日暖心包”。
◎开展外地留苏困难职工走访慰问，对符合条件的给予一定补助。
◎工会场馆适时向外地留苏职工开设免费专场。
◎在春节期间，外地留苏职工按照疫情防控要求和有关规定，可凭有效证件免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。
◎鼓励影院、戏院等文化场所推出面向外地留苏职工的优惠活动。外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。
◎开展年货节等形式多样的促消费活动，做好市场保供，让外地留苏职工感受浓厚的节日氛围。
（二）实施“留苏优技”项目制培训
◎支持重点企业在2月份组织留苏职工参加线上培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。
◎对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，各地可根据职业技能提升行动专账资金结余情况，按照每人元标准给予企业培训补贴。
◎鼓励企业充分利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训。对企业组织开展岗前培训、岗位技能提升培训的，各地要及时按规定发放培训补贴，满足企业高质量用工需求。
（三）激励企业加大留人引人力度
◎发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
◎对春节期间重点企业安排外地职工留苏过节的，各地可给予企业一定标准的补贴。
◎对2月份吸纳首次来苏就业人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，各地可给予企业一定标准的来苏就业补贴。
（四）全力保障职工合法权益
◎企业要遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休。
◎受疫情影响大，导致年度内企业生产任务不均衡的企业，根据生产经营需要，依照规定程序可申请实行综合计算工时工作制。
二、支持企业稳定生产
（五）实施重点企业稳岗奖励
◎鼓励企业春节期间正常生产经营，对年一季度经税务部门确认的工资薪金总额较年三季度增加的重点企业，按照增加额最高给予20%的奖励，每家奖励不超过30万元。（其中市、县两级按照1:9分担，市、区两级按照3:7分担）。
（六）加强人力资源供给
◎发挥余缺调剂用工机制作用，充分利用苏州市人社一体化信息平台，强化企业用工调剂对接，鼓励节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，实现企业间人力资源合理调配。
◎对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予0元/人、1元/人的职业介绍补贴。
◎鼓励有组织开展劳动力供给，人力资源服务机构在2月份为我市重点企业输送外来劳动力达一定规模，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，可给予机构一定标准的补助，并按照省内外交通情况适当给予机构来苏补贴。
◎对参加各级人社部门组织开展赴外人力资源合作对接的人力资源服务机构，根据对接合作实效，经评估给予一次性补助。
（七）强化生产要素保障
◎加强监测预警和隐患排查，全力保障企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素全天候稳定供应。
◎对于春节期间因增加产能有电力增容需求的企业，实施特快接电服务，节日期间欠费不停电，全力保障企业生产能力。
◎畅通绿色通道，优先保障企业原材料、货物和防疫物资等的运输。
（八）积极做好企业服务
◎畅通春节期间企业服务热线投诉渠道，及时受理企业用工、生产要素保障、疫情防控等诉求。
◎各地要开展春节期间企业走访，帮助企业用好用足惠企*策，着力保障企业达产满产，确保重大产业项目建设有序推进。
三、保障生产生活有序
（九）严格落实疫情防控要求
◎科学制定春节期间疫情防控预案，加强疫情防控重点物资的保供、收储。
◎各地对春节期间持续生产的企业免费提供一定防疫物资，做好重点人群新冠病*疫苗接种工作。督促企业加强职工体温监测，对生产车间、食堂宿舍等人群密集场所严格落实通风、消*等防控措施。
◎要求企业做好离苏、返苏职工排查登记，按照管控要求对返苏职工严格执行核酸检测、隔离观察等措施，确保做到全覆盖、不遗漏。
（十）抓好春节期间安全生产
◎深入开展春节期间安全生产专项整治，突出抓好危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管。
◎督促和指导企业加强职工安全生产教育培训，严格落实企业安全生产主体责任，严防各类生产安全事故，确保全市安全生产形势平稳。
◎春节期间按照要求执行24小时值班和信息报告制度，密切