青年教师是学校发展的主力*、中坚力量，是学校未来的希望。为了促进青年教师思想、业务的进一步提升，近日，城港路街道中心小学组织近五年入职的青年教师进行了阶段成长调度会。
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师德培训明职责
马校长选取生活中的小事、小点对青年教师进行了师德教育。一是让青年教师快速转换角色，认识到别人眼中的你才是真实的你。二是教育青年教师要树立自己的品牌意识，做最好的自己。三是要求大家专注自己的专业发展。青年教师们从中收获颇丰，对师德有了更深的认识。
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坦诚布公话感悟
新入职的7位青年教师分别总结了自己工作两个周来在班级管理或教学工作中主抓或重点干的两到三个方面的工作，简要汇报了自己是怎么做的，并提出了自己工作中最大的困惑。已经有几年工作经验的青年教师们对这些困惑进行了一一解答。
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经验分享促成长
陈方超老师对如何进行班会准备、如何将学校推送的班会主题更好的落细、落实结合年级学生的特点进行分享；刘燕老师结合自己的班级管理对班级卫生清理、桌凳摆放、打扫卫生工具存放等方面进行了介绍；王晓璐老师对如何培养班级学生读书兴趣进行了方法指导。
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细致要求落于行
杨校长对青年教师今后的工作提出了两点要求，一是在工作中要注意教师的言行举止，时时以身示范。二是对于班主任的班级管理工作要力求细心、善学、多思、勤做，倾注更多心力。
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校长总结提希望
最后，由校长对本次会议进行了总结，并对青年教师提出希望：一是希望他们通过学习能学以致用，躬身实践；二是希望青年教师在工作中做到爱学生、爱工作，更要做到“爱自己”——管理好自己的班级、备好自己的课、在专业上不断成长就是“爱自己”的最好诠释。
本次培训有效调度了青年教师的日常工作，并给予了常态工作中师德师风、工作方法、工作方向的明确指导，取得了较好的效果。相信，城小的青年教师们能通过这样定期的培训活动相互学习、交流探讨，共同进步！
编辑：朱晓芳
撰稿：朱晓芳
审核：*教处
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