万骏达人才市场温馨提示：
港区富士康，八大街富士康，兰考富士康，火热招募中*策美丽！年龄18-48周岁！45-48周岁的尽早入职！以免系统随时关闭
1.八大街富士康/兰考富士康/港区富士康手机号不是本人的也可以，离职未满，烟疤纹身少数民族都可以！不分区域，不限户籍！
2.从港区iD事业群出来的随时可以进港区iP事业群，八大街富士康，兰考富士康！没有自离时间限制！
3.从港区iP事业群，八大街富士康，兰考富士康出来的，随时可以进港区iD事业群！没有自离时间限制！4.从iP事业群出来的随时可以入职八大街富士康！5.从ID事业群出来的跨月15天可以再进ID事业群！6.从IP事业群出来的跨月15天可以再进IP事业群！万骏达本地主推企业
涨价通知：12.24号学生工，社会工大量要！新增无套路小时工！1.年龄18—48周岁！手机号不是本人的也可以，离职未满，烟疤纹身少数民族都可以！不分区域，不限户籍！以下*策含税！小时工*策1:总价27元/小时！发放条件：1.员工签单:22元/H+2元/H奖励，奖励发放需满足：请假（有薪假除外）旷工周六日及法定节假日未依用工单位排配加班总时数:1月份2月份每个月≤16H，否则取消发放2元/H差价
2.发放条件：每月7号发放同工同酬，25号发放上个月差价(发放需在职)
3.*策周期：小时差价补贴至2/28，自3/1(含)起同工同酬返费*策：总价元！员工发放返费条件：打卡55天在职90天！出名单需在职！小时工无套路模式*策1：总价21.5元/小时！
*策2：总价21+打卡7天元！
员工签单20元！
注：八大街无套路小时工模式，满7天以上，随时走，随时批，工资差价不影响！
7号发同工同酬，8号补差价！提示：本次招聘所分部门轻松干净好干，管理松，组装.品管部门，不穿无尘衣，大力推荐！———————————————————
面试注意事项：
1.?有境外旅行史人员暂不安排面试
2.?求职者面试前需在支付宝查询“健康码”，显示绿色方可参加面试3.?求职者面试时需手机查询“个人近14天行动轨迹”（境外、港/澳/台、内蒙古、四川省成都市、黑龙江牡丹江市、*）
4.面试者必须佩戴口罩，无口罩不能参加面试。
5.参加面试的员工不能私自进入加工区招募中心，免得后期名单麻烦，变成入职渠道不符（网上报名或者富士康自招）
§§2、春节期间产能丰盈*策：①.今年春节假期休息2天（三十、初一），其余法定节假日加班依法支付2-3倍加班费！
②.为答谢员工春节到岗，让大家喜迎“薪”春，今年额外制定丰厚春节出勤激励奖金！
③.除以上*策外，员工继续同步享有返费激励，员工返费*策如下：
a.18~38岁：8,+元（含税）
b.39~45岁：7,+元（含税）
发放条件：
a.?有效出勤满55天且在职≥90天出名单
b.?发放返费需在职
———————————————————
iDPBG郑州厂区管控区域如下：
管控区域：境外、港/澳/台、内蒙古、四川省成都市、黑龙江牡丹江市、*
§§3、『港区富士康IPEBG事业群』派遣工招募*策：
要求：年龄18-47周岁，年龄45-47的提前提报名单，大量接受学生工，社会工，烟疤纹身，少数民族都可以，不分区域，不限制户籍，Dp事业群不在职可以立马进。以下*策均含税，出名单均在职，高必超
一、小时工模式
*策：总价27元/H
1.员工价：22元/H+2元/H2.出勤要求：员工价中2元/H的发放需满足：请假（有薪假除外）旷工周六日及法定节假日未依用工单位排配加班总时数:1月份2月份每个月≤16H，否则取消发放2元/H差价3.发放时间：每月7号发放同工同酬，25号发放上个月差价(发放需在职)
4.*策周期：小时差价补贴至2/28，自3/1(含)起同工同酬二、一次性返费打卡55天模式*策：9元1.员工费用:8元（含税）2.发放条件：a.员工有效出勤满55天且在职≥90天
b.发放返费需在职
§§4、学生工、社会工大量招募！
小时工*策：21元/小时
员工发放：20元/小时，代理差价：1元/小时
面试时间：（上午10：00-12：00下午13：30：16：00）
面试要求：
1：非兰考户籍年龄18--45岁(有品质经验人员＆富士康工作经验者优先)，男女不限！
2：防疫要求：面试人员提前进行15天轨迹确认，同步准备个人健康绿码；
3：面试必须佩戴防护口罩，否则不予面试；
4：富士康黑名单、金属牙、大面积纹身不接收；
5：有富士康工作经历者，离职需满一个月，其他厂区离职私聊！
6：吃住情况：吃饭自理，吃饭在厂，伙食较好，宿舍4-8人间，空调热水器都有，住宿费（包含水电费，不住不扣钱），体检费50满月报销！！！
7：每月10号之前发放工资（节假日顺延），坐不满70小时或自离无工资。
注：兰考户籍可面试正式工，请各位同仁合理安排时间！！
§§5、
16-40男-50女统统接收，烟疤纹身不严！
年龄上调，费用上调，保证名单准时，返费准时，只要有人，*策您选！开封市区户籍、西姜寨户籍不招
开封住成电装，恒温车间，空调宿舍，提前到可安排住宿！
车间恒温24度，生产轿车线束，轻松好干！年龄男16-35岁，女16-45岁，要求会26个英文字母，吃饭补助住12，住宿免费。同工同酬，试用期综合3左右，转正底薪-综合工资4以上。
河南省内的需要支付宝健康码
体检60元，工作一月后随工资打入工资卡。
打卡45天返费0元，出返费必须在职
培训时间不算打卡，拿到返费之前不能提交离职申请
湖北户籍以及去过北京、东三省的不行，要戴口罩，体温要正常§§6、长白班企业，在职率超高要求：男女不限，年龄16到48岁之间，吃苦耐劳，初中以上学历
发货部：新工入职第一个月，工资16一小时，工资每天—元，月工资5以上，厂区附近宿舍，不用坐厂车，住宿只扣水电费，餐厅食堂每天10块可以吃3餐。
生产部，和正式工一样，计件工资，多劳多得，月工资4—6不等。
以上*策需求员工正常离职，自离无工资及代理费用。
§§7、年龄16-40周岁，离家近，吃住在厂不扣钱，烟疤纹身发照片确定1.免费提供伙食（一日三餐，含节假日）；2.底薪元，加班另算，国家标准。公司免费提供住宿，每个房间配有空调，24小时热水，宽带上网，独立卫生间，独立阳台、桌椅、衣柜，保安24小时值班；3.享有国家法定节假日，入职当天与员工签订劳动合同；4.员工每年1～2次调薪、晋升机会，与公司同工同酬，每月25号发放工资5.招聘要求:长期工，白/夜班
6.出名单需在职，每周出一次名单。结账快。
7.每天下午2：00之前必须到厂区参加面试。下午培训，第二天上班。*策：打卡20天返费港区大厅下午1：00集合发车万骏达省外主推企业
12月24号万骏达人才市场一次性返费专区！！！
1、18~40周岁，男女不限！*策有变动，以此为准，请注意！
*策：在职60天返5元（含税6%）
备注：1）不查纹身，花臂也可接收！
2）返费60%直接发给员工，体检费80元自带！
3）面试下午三点结束，求职者必须戴口罩（纱布口罩不行）量好体温方可进入面试场地面试，山东青岛不接收。
§§2、暂停招募！18-42周岁，底薪元！
每月10号发同工同酬工资
*策1:总价35元/小时?有高必超
员工发32元支付到12.25号（含税，含所有津贴及奖金，吃住自付，有商保），每月10号发同工同酬，每月25号补差价需在职！
注：非企业原因，周工时未满55工时，依照同工同酬计算，无差价！
*策2:总价暂定元?有高必超（以发车价为准）！员工签单7-9元！2月2号出名单，2月4号打款，出名单须在职。
?返费含5%服务费、企业扣项，拿到返费者，企业扣项不退！
§§3、年龄18-40岁！餐补元/月。重复进厂次数取消！出名单在职！临时身份证也可以接收！
*策：在职45天返费5元（含税）！
§§4、暂停招募！18－42岁，男女不限。跟市场变化！有高必跟！
*策1:在职30天+在职满60天且打卡35天5元，合计:元（含税）
*策2:总价32元?有高必超
员工发30元，支付到12.25号（含税，含所有津贴及奖金，吃住自付，有商保），每月10号发同工同酬，每月25号补差价需在职
注：非企业原因，周工时未满55工时，依照同工同酬计算，无差价！
?返费含5%服务费、企业扣项，拿到返费者，企业扣项不退！
§§5、
长白班吃住条件超级好男18-35，女18-40，主要生产手机扬声器，全部坐班，不做厂车，不穿无尘衣，活轻松好干，无套路
*策：管理费1元/月给6个月底薪，绩效，岗位津贴80，全勤奖，夜班补贴，综合工资4左右，扣除社保个人部分。餐补14元/天，免费住宿4人间水电费均摊。
§§12月24号万骏达人才市场！！！
1、年龄:18－45周岁，身份证无磁，临时身份证，临近过期的身份证都不接收，先面试后体检，每月扣除50元意外险！
所有区域都可接受！
所有区域都可接受！
所有区域都可接受！
年前离职*策：?总价25.5+免路费或元车补！员工24元/小时！适合满30，60，90天的标准！
小时工签订薪资保密协议书后面试入职，承诺对薪资标准、收入严格保密！
年后离职*策:总价28.5+免路费或元车补！（包含所有工资、各种奖金和补贴、福利）
1.工资待遇:3月10日在职的员工工资27元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等）；3月10日前离职的员工降工价3元/小时（按企业要求离职的享受原价）；每月10号发薪同步补差价，工期90天至天到期后根据企业需求安排统一离职！
2.食宿标准:吃住在厂，吃多少扣多少，住宿免费，水电费均摊
3.特别提醒：满岗30天、60天、90天以上（根据企业要求统一办理离职的）不影响工价和差价；不足30天，超出30天不满60天，超出60天不满90天的工时按18元每小时计算，供应商按照2.5元计算（按企业要求统一办理离职的除外）；举例：在职45天，前30天工时按发价结算，后15天工时按18元每小时结算；体检费自理32元。
?本次招募的小时工为跨年小时工，年前离职或自离人员无任何差价，代理无差价！
§§2、
春节前包离职！12.21日发车起执行???
*策1：总价27元/小时，员工统一发26元/小时(含餐补)，支付4个月！2.25日不在职员工降1元！?入职未满月离职员工发21元！
*策2：春节前包离职，总价26元/小时，员工25元/小时(含餐补)，
??以上两种模式：不满月离职员工发20元/小时，代理利润不变！
不扣社保扣商保70元/月！会26个英文字母，身份证临时消磁有效期不满一个月的不接收，四大少数MZ不接收。男18-40女18-45岁！
???温馨提示：
1.打卡不满70H或自离无工资！
2.温馨提示：离职满一个月、自离满三个月不是黑名单可进！
3.因疫情管控：东北三省！山东青岛，内蒙古呼伦贝尔，上海，安徽阜阳湖北全省，*，天津，成都！以上区域户籍和轨迹不接收。
§§3、价位大幅上调！年龄18-45周岁！先面试后体检，每月扣除50元意外险！包吃包住！不做厂车！*策1:总价31+满月车补元！员工25+5元奖励（5元奖励.2.6号需在职）（包含高峰期留任奖金、留任津贴及各种福利）
*策2:总价33+满月车补元！员工25+7元奖励（7元奖励.2.26号需在职）（包含高峰期留任奖金、留任津贴及各种福利）
*策3:总价33+满月车补元！员工25+7元奖励（7元奖励.3.26号需在职）（包含高峰期留任奖金、留任津贴及各种福利）
以上*策员工不能旷工、自离、违纪、迟到、早退、请假、不配合加班、不服从管理、不按生产排班出勤等情况，如有违背，均不享有额外奖励，只享有25元小时单价！！
温馨提示:旷自离没有工资及相关代理费用；请工友自觉办理相应全部离职手续，体检费自理70元。
1.工资待遇:员工工资不能低于25元/小时（包含所有费用，津贴等），工资两批发：一批10号发工资（同工同酬发放）小时差价每月25号补发。，下产线开始计算工资及代理费用；工期暂定3个月
2.特别注意事项:
①小时工至少要做工时以上，做不到的同工同酬，代理无差价。
②每月20号-次月5号不能离职，否则员工同工同酬，无差价！
③工期满后根据厂区情况具体来定后面的工价请各位老板做好相关宣传。
重点:人员到达崇州市汽车客运站可以免费接。下午4点前需要到达厂区参加体检面试均可安排宿舍，4点以后到达的工友需要自费住宿。
离职再进要求：
1，如果没转过正的正常离职一个月以后可入职
2，旷离没有补办手续的，要三个月以上
3，转过正式工只有每月的26号才可入职
提前填好天府健康码，非绿码不能进，近15天没经过疫情重灾区（黑龙江省、内蒙古满里州、成都郫都区、成华区、上海浦东或境外经停史）
重要通知：现在只要有人乘坐了所有管制区域（内蒙古满里州、黑龙江省、上海浦东区、成都郫都区、成都成华区，）的始发列车，都不能面试入职，包含中途上车，从管制区域始发的车次或航班等交通工具！
§§4、工时+临近大海！环境优雅！四季如春！挣钱旅游两不误！不裁员！订单稳定！独家专案！招聘年龄：16-45周岁！身份证消磁临时都可以！烟疤纹身发来确认！其它富士康离职3天、烟台离职满月可再次入职。
*策:23元/小时+车补元（车补含税）！员工统一发20元！
员工按20元发放工资，入职不满10天离职无工资差价。
身份证临时、消磁均可，其他厂区不在职即可二次入职，体检免费，住宿免费，员工工资统一20元/小时。
具体工资发放原则如下：
①每月11号发同工同酬薪资，每月25～30号补发差额到20元/小时
②住宿免费、吃饭入职之后发厂牌，刷卡吃饭，然后在工资中扣除相应的餐费。
③工作不满10天无工资、费用。
④隔离期间有同工同酬薪资，分配部门后开始计算工时。
⑤每月扣除50元团体意外险。
⑥面试时必须携带复印件4张，一寸彩照6张，黑色水笔1支。
⑦烟台富士康限制区域调整：青岛、湖北（42）、广东（44）（以身份证号码为准）暂时不接收，短信路径查询途径以上地区的也不接收。
面试请提前准备：
1.电子健康通行码绿码；
2.短信路径查询截图；
注意：必须有智能手机，手机必须电量充足。
§§5、年龄女18-45/男到42岁！（卡年不卡月）坐班不累，工资高，活好干！加班多，工时高！面试流程简单，无套路，不查案底！不查非学生工证明！
全部坐班，不穿无尘衣，不看显微镜！工厂环境优美，离家近！
*策：总价24.5元！员工发23元含餐补，工期至1月30号，无套路！
温馨提示:员工出勤不满7天，自离当月无工资无利润！
§§6、蓝思科技最好部门来了，价格不乱，市场最高价总价26+车补元（车补需2/1在职），工期截止1月31日总价26+车补元（车补需2/1在职），工期截止1月31日
去过蓝思的员工都知道《蓝思榔梨厂区》最稳最好留人率%……同厂吃住！厂区、生活区环境优美！工时超高小时以上，去过的工人都知道！纯小时工《工期截止1月31日》不扣社保！挣钱的好企业！
长沙蓝思科技《榔梨厂区》男女不限，18—45周岁；员工统一24元/小时
烟疤纹身不明显包进，吃住在厂，不坐厂车，在厂用餐伙食补助6.5/天（不吃不补），空间宿舍、独立卫生间！上班有坐有站，加班多工时以上，综合工资6～7左右！厂区环境非常好！主要生产手机配件，显示屏、工作轻松！商保50元/月。
温馨提示：
面试要求：会写字、认字，会算以内加减法！身份证复印件1张，银行卡复印件1张，身份证+银行卡复印件在一张纸上，便于发工资使用！
注意：入职员工未做满70小时或者自离无工资无费用！
§§7、
年龄18-38周岁！须会写字和26个字母！男女不限！不扣社保！住宿免费，常年订单稳定，做班为主！加班多，工时高！工资高！无套路，不隔离，直接上岗！
*策：总价27.5元+车补！员工不低于25元/小时！工期3个月！入职不满7个工作日，无薪资无费用！
备注：
1.自离/旷离/补办离职手续员工薪资同工同酬。
2.薪资发放：每月20日发上月(1~30日)薪资，25号补发员工小时差价！
§§8、
*策：前3月总价25.5+车补元，员工统一24每小时！
3月后总价22，员工统一20每小时。
包吃住！坐着工作个别站岗！
年龄18-46岁，男女不限。
包2餐，免住宿费。
主要生产联想笔记本电脑，员工承担保险费50元/月和服务费50元/月，另差价部分员工承担5%扣点，每月10号发工资，29号补差价！代理出账开票或者扣6个点打款。
注：员工在职不满月离职无任何差价，只有底薪及加班费，满月后有补贴，未做满6个月离职，最后出勤10天无费用！打架，抽烟，开除只有工资无费用！旷离自离无工资无费用！！
§§9、
年前统一离职，结清工资！
*策：总价24.5元/小时
员工：23元/小时（1月31日最后工作日；离职结清工资）
?2月1日统一办理辞职，2月6日之前结清工资，在职不满30天下调2元。
?16-45岁，烟疤纹身小可以，月工时+
?免费一顿加班餐，住宿费30元，保险60
§§10、
12月16日当天面试*策，工期到1月31号（白夜班必须上完）2月1号当天统一把企业所发物品全部交给驻厂，否则有扣款（2月5号结清工资），干到工期结束的另报路费元，站班，高工资，比一些高单价的短期工好的多，让每位员工挣大钱，开开心心过大年，名额有限，报满及止，有资源的朋友请提前报备！
年龄16-42周岁，男女不限，员工2??3元/小时（干不到1月31号提前离职的员工同工同酬10正常发工资，员工无差价）免费管两餐（7元标准）免费住宿，水电费自理，商保费扣80元，工时超高，月平均工时以上，工作轻松好做，年前最后一波高单价短期工，请多多支持！！！
*策：总价24元（2月1号统一离职返乡），轨迹有内蒙古和成都的暂不接收！
§§11、
年龄18-45周岁！男女不限！户籍不限(彝族女也可接收)！
*策：总价23元/小时！小时总价包含所有费用(体检费补贴，夜班津贴，奖金等)
1、员工工资不能低于21元/小时(免费提供工作餐/住宿)；
2、小时工工期到年2月5日；
3、年2月5号需在职(白夜班上完，不卡离职)；
4、培训期间同工同酬，下生产线开始计算工时；
5、旷自离/开除补办离职同工同酬，无相关小时费用(请工友自觉办理相应全部离职手续)；
6、不满足以上条件员工同工同酬，无小时差价，代理无费用；
7、工资两批发：10号发同工同酬+25号补发小时差价；
8、每月扣除50元/人意外险；
9、自理费用:体检费60元/人(医院），体检/住宿/培训/入职接送车费20元/人！
§§12、
男18-42岁，女18-45岁，主要生产无线耳机、无线充电电子产品及手机马达厂吃厂住不穿无尘衣、全部坐班！入职餐补元，不用拿钱吃饭，住宿费50元，水电费30元以内
*策:总价23.5元《员工22元含餐补和所有津贴》
随时离职不影响差价！支付到2月底
?企业要求员工差价统一扣5个点服务费（不扣商保了）大概是50元左右抽缴社保员工自己承担个人部分
§§13、
??优势一，16-45岁，吃住在厂，不坐厂车
??优势二，包吃包住（工作餐免费）不含餐补
??优势三，小时工招聘，不扣社保！
??优势四，车间宿舍有空调，不看机器，工作环境好！
*策：总价24元/小时，员工发23，工期暂定3个月，中途离职不影响工资差价！
招聘要求:16-45岁，男女不限，吃住在厂不坐厂车，工作餐免费，住宿费50元（含水电）不扣社保，车间，宿舍有空调！
??本次招聘不扣社保，如遇*策抽缴社保的个人部分自行承担！
§§14、年龄18-45周岁！接收少量少数民族，学历不限,有无工作经验均可！跟富士康不一个系统！*策：总价25元/小时！员工同工同酬！工期3个月！无套路！
注意:小时工*策不满10天无差价！员工需正常办理手续离职，非正常离职无差价！
厂区：本次招聘为新厂区招聘，花园式风格！配套设施高端齐全！坐班为主！工资高，在职率高！
招聘要求：
1.、踏实肯干、愿意在制造业长期发展，不会可免费带薪培训；
2、招聘岗位：
1、普工、操机员、SMT、品检、检测、组装、包装、测试、治具房
工作时间：
1、一个月倒班，上六休一、每月休4-6天
伙食住宿：
1、餐食:多样化餐厅:（面食馆、川湘菜、超市、*风味，清真餐厅）员工可自主选择
3、住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、wifi、免费洗衣等
福利待遇：
1、带薪年假:工作满1年可享受5天带薪休假
2、医疗社保：公司内设医疗室、随时可免费看病，年度免费职业体检
3、节假日福利:中秋与端午节及生日发放礼品
4、培养晋升:依需求提供多样化训练，凡在职员工可学历进修（专科/本科/研究生）
5、文娱活动:六助六爱活动、各类晚会等
6、工作环境:车间有中央空调，无体力劳动！自动化程度高！24小时车间恒温！
§§15、
河南户籍，年前包离职，补差价无需在职，无任何套路，免车费发车年龄16-45岁*策：总价21+免车费，员工统一19/每小时，15号发工资一次性发放，中途正常离职不影响差价，工期暂定3个月（吃饭元吃多少扣多少，住宿每月扣元，保险每月扣60元）??需要提前一天报名，报名截止到下午4:30。招聘条件：男女不限?
自离辞职时间超过一个月?
纹身烟疤需提前报备，攻击性纹身不行?
要求：
1.下车间计算工资及代理费
2.矿自离无工资及差价
主要生产小米手机，华为手机组装。工作轻松自由
§§16、
年龄18－37周岁！常年无淡季！只要不请假都可以上班！月工时左右！无套路！中途离职不降价！体内有金属可以！
*策:总价26，春节留任的有1+的留任奖金！员工25元！包含餐补！不转正都有差价！工期三个月！干不到工期！最后一个月总价24.5元！超出3个月不影响！
免费住宿3－6人间！水电费平摊！年底可离职！可继续干！商保80
§§17、可自离，扣违约金！
大量招收寒假工、实习生、员工同工同酬发工资！可操作性强！
年龄18－45岁；吃住全免费，水电均摊；扣商保50元，订单充足，常年无套路小时工
主要生产手机微型喇叭、受话器、麦克风等手机配件，组装手机，活简单好干
吃住全免费
工时高达左右订单稳定
没有一点套路，常年小时工
离家近距离公里左右
免路费上车，自行出发元车补
*策：总价22.5元，工期暂定1月底，2月留任*策根据市场调整
?不满7天无任何费用，自离扣元违约金，其他啥都不扣
?瑞声系统需离职三个月以上可进
§§18、年龄调整18-45周岁，18-23周岁查学信网！少数民族需提前报备，免费工作餐，住宿88水电平摊（约合元），商保60元。
*策：总价26元/小时，员工24元/小时连返4个月！（员工差额含6个点税）1:出勤不满7天无费用！
2：自离，旷离无费用无差价！
3:广东省，四川成都市，*，天津，上海，内蒙古！黑龙江省牡丹市！个人轨迹只要有以上地区暂不接收。
4.泰州市，宿迁市及徐州睢宁，新沂，邳州安徽泗县为自招区送工无费用
以上这些疫区和自招区不能送
§§19、*策：总价25元/小时+车补，支付到1月30号，自离无工资、无代理费，正常离职不降价。招聘要求:18--40岁，男女不限，无纹身烟疤，其他无要求，（招聘部门、精密马达、）
工资待遇:以上模式含餐补，住宿免费，保险扣50元，坐着上班，车间宿舍有空调！
??本次小时工招聘不扣社保，如遇*策查缴社保的个人部分自行承担！
旷工自离无工资，无代理费用。
敏感区域：湖北籍经过北京区域、青岛（轨迹查询）
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