万骏达寒假工招募专区：
1、
员工部分：
满足春节出勤激励*策要求可享有：元+工资同工同酬
代理部分：
总价：元
第一期：元，以2/8在职人数核算；
第二期元，以2/26在职人数核算
3/8日，发放代理利润
§§2、
总价23元+7天车补
工期年前年后都可以
18岁以上，员工同工同酬发工资，吃住全免费，工时高
§§3、
总价23.5元
16岁以上刷卡吃饭吃多少扣多少住宿免费水电均摊
工作轻松，全部小件包装
§§4、
管理费元/月
16岁以上，底薪刷快吃饭，餐补，工作轻松，简单好干
§§5、
差价6.5元
16岁以上底薪吃住免费厂区环境优美，订单稳定，工资高！
§§6、
总价24.5元/小时
16岁以上，要求2月28日。工作餐免费，水电费平摊
§§7、
差价7元
16岁以上，员工15/小时。
包吃住，工作餐免费2餐
水电费平摊。不穿无尘服，工作轻松自由。
要求年后2月28
§§8、
差价7元（含税)
16岁以上，生产笔记本键盘，全坐班不穿无尘衣！免费工作餐，工期到2/26。
§§9、
差价7元+车补
18岁以上，批量16岁以上也可以，全坐班，基本工衣干活轻松！
§§10、南京瑞仪18岁以上，员工同工同酬，利润6元每小时（人多加），有回民餐厅
…………苏州、昆山、上海、合肥、广东、深圳等等各大电子厂！！！
更多企业来电咨询，年龄16岁以上，工期干到年前年后都可以，模式操作灵活！有人来电详谈！
万骏达本地主推企业
1月3日『八大街富士康』派遣工招募*策：
年龄:18～48周岁，男女不限！
学生工、社会工大量接收！
DP不在职即可入职八大街，IP离职15天也可入职八大街！
以下返费*策均含税：
寒假工*策
员工工资：同工同酬发薪！
供应商利润：总价元（含税）
第一期元，以2/8在职人数核算；
第二期元，以2/26在职人数核算，3/8发放代理利润！
高价小时*策
模式一：总价25元/H
员工统一签单：22元/H+稳岗激励2元/H
小时工发放要求：
①*策周期至/2/28，3/1起同工同酬；
②下车间开始计算工时；
③每月25号补上月差价时员工需在职，不在职无差价无费用！
④稳岗激励发放要求：请假（有薪假除外）旷工周六日及法定节假日未依用工单位排配加班总时数:1月份2月份每个月≤16H，否则取消发放2元/H差价
?一次性返费模式取消
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面试注意事项：
1.?有境外旅行史人员暂不安排面试
2.?求职者面试前需在支付宝查询“健康码”，显示绿色方可参加面试3.?求职者面试时需手机查询“个人近14天行动轨迹”（境外、港/澳/台、内蒙古、四川省成都市、黑龙江牡丹江市、*）
4.面试者必须佩戴口罩，无口罩不能参加面试。
5.参加面试的员工不能私自进入加工区招募中心，免得后期名单麻烦，变成入职渠道不符（网上报名或者富士康自招）
§§2、分区域，分年龄！模式一、小时工模式（面试时查学信网）a.18-38岁:26.5元/H（含税）
b.39-45岁:26元/H（含税）
发放条件：
a、进车间后开始计算差价
b、每月7号发放同工同酬
c、12月1月差价部分，3/8发放；
2月3月差价部分，分别在3/25号、4/25号发放差价补贴
????*策周期:*策截止至/3/31日
模式二、一次性返费模式
a.18-38岁:8,+我司补贴（含税）
b.39-45岁:7,+我司补贴（含税）
????
a、有效出满勤55天且在职≥90天出名单
b、发放返费需在职
温馨提示：
以上两种模式均享有《春节出勤激励奖金》
———为答谢员工春节到岗，让大家喜迎“薪”春
今年额外制定丰厚春节出勤激励奖金元
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iDPBG郑州厂区管控区域如下：
管控区域：境外、港/澳/台、内蒙古、四川省成都市、黑龙江牡丹江市、*
§§3、1月3日港区富士康IPEBG「裕展玻璃组立」事业群
要求：年龄18-47周岁，年龄45-47的提前提报名单，大量接受学生工，社会工，烟疤纹身，少数民族都可以，不分区域，不限制户籍，Dp事业群不在职可以立马进。以下*策均含税，出名单均在职，高必超
总价：25元
一、小时工模式：
1.员工价：22元/H+2元/H2.出勤要求：员工价中2元/H的发放需满足：请假（有薪假除外）旷工周六日及法定节假日未依用工单位排配加班总时数:1月份2月份每个月≤16H，否则取消发放2元/H差价3.发放时间：每月7号发放同工同酬，25号发放上个月差价(发放需在职)4.*策周期：小时差价补贴至2/28，自3/1(含)起同工同酬二、新增寒假工*策1.代理*策：元/人(含税)，分两期发放
2.发放条件：
a.第一期:元/人，以/2/8在职人数核算
b.第二期:元/人，以/2/26在职人数核算
§§4、暂停招募！
小时工*策：21元/小时
员工发放：20元/小时，代理差价：1元/小时
面试时间：（上午10：00-12：00下午13：30：16：00）
面试要求：
1：非兰考户籍年龄18--45岁(有品质经验人员＆富士康工作经验者优先)，男女不限！
2：防疫要求：面试人员提前进行15天轨迹确认，同步准备个人健康绿码；
3：面试必须佩戴防护口罩，否则不予面试；
4：富士康黑名单、金属牙、大面积纹身不接收；
5：有富士康工作经历者，离职需满一个月，其他厂区离职私聊！
6：吃住情况：吃饭自理，吃饭在厂，伙食较好，宿舍4-8人间，空调热水器都有，住宿费（包含水电费，不住不扣钱），体检费50满月报销！！！
7：每月10号之前发放工资（节假日顺延），坐不满70小时或自离无工资。
注：兰考户籍可面试正式工，请各位同仁合理安排时间！！
§§5、
16-40男-50女统统接收，烟疤纹身不严！
年龄上调，费用上调，保证名单准时，返费准时，只要有人，*策您选！开封市区户籍、西姜寨户籍不招
开封住成电装，恒温车间，空调宿舍，提前到可安排住宿！
车间恒温24度，生产轿车线束，轻松好干！年龄男16-35岁，女16-45岁，要求会26个英文字母，吃饭补助住12，住宿免费。同工同酬，试用期综合3左右，转正底薪-综合工资0以上。
河南省内的需要支付宝健康码
体检60元，工作一月后随工资打入工资卡。
打卡45天返费元，出返费必须在职
培训时间不算打卡，拿到返费之前不能提交离职申请
湖北户籍以及去过北京、东三省的不行，要戴口罩，体温要正常§§6、长白班企业，在职率超高要求：男女不限，年龄16到48岁之间，吃苦耐劳，初中以上学历
发货部：新工入职第一个月，工资16一小时，工资每天—元，月工资5以上，厂区附近宿舍，不用坐厂车，住宿只扣水电费，餐厅食堂每天10块可以吃3餐。
生产部，和正式工一样，计件工资，多劳多得，月工资0—6不等。
以上*策需求员工正常离职，自离无工资及代理费用。
§§7、年龄16-40周岁，离家近，吃住在厂不扣钱，烟疤纹身发照片确定1.免费提供伙食（一日三餐，含节假日）；2.底薪元，加班另算，国家标准。公司免费提供住宿，每个房间配有空调，24小时热水，宽带上网，独立卫生间，独立阳台、桌椅、衣柜，保安24小时值班；3.享有国家法定节假日，入职当天与员工签订劳动合同；4.员工每年1～2次调薪、晋升机会，与公司同工同酬，每月25号发放工资5.招聘要求:长期工，白/夜班
6.出名单需在职，每周出一次名单。结账快。
7.每天下午2：00之前必须到厂区参加面试。下午培训，第二天上班。*策：打卡20天返费港区大厅下午1：00集合发车万骏达省外主推企业
1月3号万骏达人才市场一次性返费专区！！！
1、18~40周岁，男女不限！*策有变动，以此为准，请注意！
*策：在职30天返2元+45天返2元，合计0元（含税6%）
备注：1）不查纹身，花臂也可接收！
2）返费60%直接发给员工，体检费80元自带！
3）面试下午三点结束，求职者必须戴口罩（纱布口罩不行）量好体温方可进入面试场地面试，山东青岛不接收。
§§2、暂停招募！18-42周岁，底薪元！
每月10号发同工同酬工资
*策1:总价35元/小时?有高必超
员工发32元支付到12.25号（含税，含所有津贴及奖金，吃住自付，有商保），每月10号发同工同酬，每月25号补差价需在职！
注：非企业原因，周工时未满55工时，依照同工同酬计算，无差价！
*策2:总价暂定元?有高必超（以发车价为准）！员工签单7-9元！2月2号出名单，2月4号打款，出名单须在职。
?返费含5%服务费、企业扣项，拿到返费者，企业扣项不退！
§§3、年龄18-40岁！餐补元/月。重复进厂次数取消！出名单在职！临时身份证也可以接收！
*策：在职60天返费3元（含税）！
§§4、暂停招募！18－42岁，男女不限。跟市场变化！有高必跟！
*策1:在职30天+在职满60天且打卡35天0元，合计:元（含税）
*策2:总价32元?有高必超
员工发30元，支付到12.25号（含税，含所有津贴及奖金，吃住自付，有商保），每月10号发同工同酬，每月25号补差价需在职
注：非企业原因，周工时未满55工时，依照同工同酬计算，无差价！
?返费含5%服务费、企业扣项，拿到返费者，企业扣项不退！
§§5、
长白班吃住条件超级好男18-35，女18-40，主要生产手机扬声器，全部坐班，不做厂车，不穿无尘衣，活轻松好干，无套路
*策：管理费元/月给6个月底薪，绩效，岗位津贴80，全勤奖，夜班补贴，综合工资4左右，扣除社保个人部分。餐补14元/天，免费住宿4人间水电费均摊。
§§1月3号万骏达人才市场！！！
1、年龄:18－45周岁，身份证无磁，临时身份证，临近过期的身份证都不接收，先面试后体检，每月扣除50元意外险！
自行发车入职元车补。以入职车间3天为准
*策一:年龄23-45周岁
总价27.5+免车费
（员工26元/小时，2月26日之前离职下调2元，供应商1.5元。工期90-天。提前会发离职名单，按照要求离职的不影响工资及代理费）
*策二:年前包离职23-45岁
总价25+免车费
（员工24元/小时，2月5号左右包离职，提前会发离职名单，根据企业要求离职不影响工资及差价，1月10号发12月份工资。2月8号之前结清员工1月25日之前工资及代理费，1月26日后多余几天工时年后结算）
*策三:学生工长期工均可
18-23周岁，总价26时+免车费
员工统一17+1元餐补/合计18元/小时。要求必须做到2月26日。开学前包离职，年前可包离职，提前离职总价下调3元/小时。
（小时工包含所有工资及各种奖金和补贴。员工10号发同工同酬当天同时补差价，离职时间按照企业要求离职不影响工资及差价，提前会发离职名单及离职日期，自离当月有违约金）
年龄18-45吃饭吃多少扣多少。扣水电费！
满岗30天、60天、90天后工期结束按要求正常离职不影响差价。满30天，60天不满90天的天数按18元每小时计算（举例：满岗45天离职，前30天按原价结算不影响差价，后15天按18元每小时结算
§§2、
*策：纯小时工总价27元，26+1元奖励（含餐补支付四个月）+车补
注意：额外加1元奖励须满足2月25日在职，才有奖励一元
员工25元+奖励1元
坐着上班，不坐厂车，步行10分钟
不扣社保，商业险70元
招聘年龄男18～40女18～45，生产苹果平板，大部分坐班！
住宿免费，水电费平摊！宿舍，车间都有空调！
温馨提示：
1.打卡不满70H或自离无工资！
2.未满30天离职员工20元，代理1元！
?最新疫情管控区域更新如下；东北三省，山东青岛，内蒙古呼伦贝尔，上海，安徽阜阳湖北全省，*，天津、成都。以上区域暂不接收
§§3、价位大幅上调！年龄18-45周岁！先面试后体检，每月扣除50元意外险！包吃包住！不做厂车！(96年以下需要提供非学生证明)；*策:总价26元+满月车补元+在职激励6元/人第一奖：.2.6在职元/人，2月10日发放；
要求：12月22日-1月25日正常出勤、无旷工、无违纪、病假+事假+迟到早退合计不超过16小时；(符合条件的25元/小时+奖金，如果折算成小时工，1月份小时工总价约在32元/小时左右)
第二奖：.2.26在职2元/人，3月10日发放；
要求：1月26日-2月25日正常出勤、无旷工、无违纪、病假+事假+迟到早退合计不超过16小时，2月11日-2月18日按照部门行事历(含加班)全勤出勤；(符合条件的25元/小时+2元奖金，如果折算成小时工，2月份小时工总价约在34元/小时左右)
第三奖：.3.26在职元/人，4月10日发放；
要求：2月26日-3月25日正常出勤、无旷工、无违纪、病假+事假+迟到早退合计不超过16小时；(符合条件的25元/小时+元奖金，如果折算成小时工，3月小时工总价约在30元/小时左右)
以上合计在职激励奖金6元/人，不满足条件无在职激励(具体发放*策条件最终按照企业宣传海报等为准)
1、员工工资不低于25元/小时(包含所有费用/津贴等)；
2、下产线开始计算工资及代理费用；
3、小时工至少要做工时以上，做不到的同工同酬，代理无差价；
4、每月20号-次月5号(含当天)不能离职，否则员工同工同酬，代理无差价；
5、旷自离/开除无工资及无相关代理费(员工必须正常办理全部离职手续)；
6、工资两批发：每月10号按同工同酬发放，每月25号补发差价；
7、自理费用：体检费70元/人(先面试后体检)，每月扣除50元/人意外险；
8、工期暂定三个月，工期满后根据厂区情况具体来定工价、*策。
提前填好天府健康码，非绿码不能进，近15天没经过疫情重灾区（黑龙江省、内蒙古满里州、成都郫都区、成华区、上海浦东或境外经停史）
重要通知：现在只要有人乘坐了所有管制区域（内蒙古满里州、黑龙江省、上海浦东区、成都郫都区、成都成华区，）的始发列车，都不能面试入职，包含中途上车，从管制区域始发的车次或航班等交通工具！
§§4、
大量需求学生工、社会工！以社会工身份进，提前培训好！16-45岁，体检免费，住宿免费！刷卡吃饭，吃多少扣多少商保50元*策：1、工作到年2月25日总价23.5元员工发20元/小时，2、未工作到年2月25日提前离职总价19元员工18
3、打卡满15天报元路费（扣税）。
员工工资：
1、工作到年2月25日在职人员工资20元/小时；未工作到年2月25日提前离职的18元/小时。（工资包含所有补贴、津贴）
（合同期自分配部门打卡开始算）
2、春节假期正常听从部门工作、休息安排，正常工作日不允许请假、旷工。
4、隔离期员工工资同工同酬，无返费，分配部门后计算工时（隔离3天左右）
5、工作不满10天无工资无费用
§§5、年龄女18-45/男到42岁！（卡年不卡月）坐班不累，工资高，活好干！加班多，工时高！面试流程简单，无套路！纯小时工！住宿免费！不查案底！不查非学生工证明！
全部坐班，不穿无尘衣，不看显微镜！工厂环境优美，离家近，来回方便！
社会工*策:总价24.5元+免路费或入职元车补！员工23元！（包含餐补）工期1.25-1.30号！分批撤离！无套路！
寒假工*策:差价7元+车补！（含税）年龄16岁以上！工期到2月底！
?疫情防控：天津、内蒙古呼伦贝尔、上海、内蒙古满洲里、*暂不接收！无行程轨迹也不接受！
§§6、蓝思科技最好部门来了，价格不乱，市场最高价总价26+车补元（车补需2/1在职），工期截止1月31日总价26+车补元（车补需2/1在职），工期截止1月31日
去过蓝思的员工都知道《蓝思榔梨厂区》最稳最好留人率%……同厂吃住！厂区、生活区环境优美！工时超高小时以上，去过的工人都知道！纯小时工《工期截止1月31日》不扣社保！挣钱的好企业！
长沙蓝思科技《榔梨厂区》男女不限，18—45周岁；员工统一24元/小时
烟疤纹身不明显包进，吃住在厂，不坐厂车，在厂用餐伙食补助6.5/天（不吃不补），空间宿舍、独立卫生间！上班有坐有站，加班多工时以上，综合工资6～7左右！厂区环境非常好！主要生产手机配件，显示屏、工作轻松！商保50元/月。
温馨提示：
面试要求：会写字、认字，会算以内加减法！身份证复印件1张，银行卡复印件1张，身份证+银行卡复印件在一张纸上，便于发工资使用！
注意：入职员工未做满70小时或者自离无工资无费用！
§§7、
年龄18-38周岁！须会写字和26个字母！男女不限！不扣社保！住宿免费，常年订单稳定，做班为主！加班多，工时高！工资高！无套路，不隔离，直接上岗！
*策：总价25元+车补！员工不低于20元/小时！工期3个月！入职不满7个工作日，无薪资无费用！
寒假工*策：总价23元/小时！员工17元！工期截止2.28号！（白夜班上完）年龄16-18岁*策私聊！年前年后都可以！
备注：
1.自离/旷离/补办离职手续员工薪资同工同酬。
2.薪资发放：每月20日发上月(1~30日)薪资，25号补发员工小时差价！
§§8、
年前统一离职，独家专案扰乱市场拒收
*策：26.5元/时+车补元,员工25元/时（含餐补）?同步接收寒假工！工价另议！2月7日统一离职！
18-40岁，男女不限，纹身烟疤拍照确认，其他无要求！
?住宿免费，水电平摊。商保60元，坐着上班，车间宿舍有空调！
?不扣社保，如遇*策查缴社保的个人部分自行承担，员工须正常离职，自离无薪资费用！
疫区：成都市，*吐鲁番市，北京朝阳区，顺义市，大连市，沈阳市，黑河市
§§9、今天开始招聘*策调整！
模式?：总价24元/小时，员工发23元/小时，工期到60天！
模式?：总价23元/小时，员工发22元/小时，工期暂定三个月！
提示，以上两种模式，每30天补一次差价，不满30天离职，员工发20元/小时，利润不变！
招聘要求，18-45岁，男女不限，无纹身烟疤！
工资待遇，加班餐免费，住宿费60元，不扣社保！
§§10、
*策：总价28元每小时+车补，支付6个月，员工在职不满7天无工资，自离无薪资，无差价
年龄18－38岁，男女不限，上班需要穿分体式衣服，工作有站有坐，不扣社保，商保80元/月，体检，每月15号发上个月1-30号工资！
?招聘要求:四大名族不要、其他名族多可以、不要求会26个字母，纹身、烟疤拍照提前确认，不查案底，身份证临时消磁的有补办证明就好（有效期三个月内的提前报备）
?住宿免费，水电均摊，员工吃饭自己充卡，宿舍配备无线网，热水器，空调，洗衣机，宿舍到厂区步行20分钟，也可以坐班车三分钟（免费的）！
温馨提示:
面试需要提供苏康码，另外需要扫