万骏达本地主推企业
1、不限离职时间DP离职可以立马进IP离职需满15天?港区免费ー发八大街富士康18-48岁，接收少数民族，烟疤、纹身、学问低、各种疑难均可处理！新产线玻璃组立事业群，新车间+与DP车间相媲美
*策1:总价24.5元《员工统一签22.5元》
小时工发放要求：①*策周期至/2/28，3/1起同工同酬；
②下车间开始计算工时；
③每月25号补上月差价时员工需在职，不在职无差价无费用！
*策2:打卡满55天元《员工统一签元》?一次性返费发放要求：a.打卡55天，在职≥90天！
b.返费发放时需在职，不在职无费用！
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面试注意事项：
1.?有境外旅行史人员暂不安排面试
2.?求职者面试前需在支付宝查询“健康码”，显示绿色方可参加面试3.?求职者面试时需手机查询“个人近14天行动轨迹”（境外旅行史/港澳台/山东青岛/*/天津/上海的暂不安排面试）
4.面试者必须佩戴口罩，无口罩不能参加面试。
5.参加面试的员工不能私自进入加工区招募中心，免得后期名单麻烦，变成入职渠道不符（网上报名或者富士康自招）
§§2、春节期间产能丰盈*策：①.今年春节假期休息2天（三十、初一），其余法定节假日加班依法支付2-3倍加班费！
②.为答谢员工春节到岗，让大家喜迎“薪”春，今年额外制定丰厚春节出勤激励奖金！
③.除以上*策外，员工继续同步享有返费激励，员工返费*策如下：
a.18~38岁：8,元（含税）
b.39~45岁：7,元（含税）
发放条件：
a.?有效出勤满55天且在职≥90天出名单
b.?发放返费需在职
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iDPBG郑州厂区管控区域如下：
管控区域：境外、港/澳/台、内蒙古、四川省成都市、黑龙江牡丹江市、*
§§3、『港区富士康IPEBG事业群』派遣工招募*策：年龄:18～45周岁，男女不限！
学生工、社会工大量接收！
DP不在职即可入职IP，IP离职15天也可二次入职！
以下返费*策均含税：
模式一：总价24
员工统一签单：22.5元/H
小时工发放要求：
①*策周期至/2/28，3/1起同工同酬；
②下车间开始计算工时；
③每月25号补上月差价时员工需在职，不在职无差价无费用！
一次性返费模式
总价元，员工统一签单：元
一次性返费发放要求：
a.打卡55天，在职≥90天！
b.返费发放时需在职，不在职无费用！
§§4、
小时工*策：21.5元/小时
员工发放：20元/小时，代理差价：1.5元/小时
面试时间：（上午10：00-12：00下午13：30：16：00）
面试要求：
1：非兰考户籍年龄18--45岁(有品质经验人员＆富士康工作经验者优先)，男女不限！
2：防疫要求：面试人员提前进行15天轨迹确认，同步准备个人健康绿码；
3：面试必须佩戴防护口罩，否则不予面试；
4：富士康黑名单、金属牙、大面积纹身不接收；
5：有富士康工作经历者，离职需满一个月，其他厂区离职私聊！
6：吃住情况：吃饭自理，吃饭在厂，伙食较好，宿舍4-8人间，空调热水器都有，住宿费（包含水电费，不住不扣钱），体检费50满月报销！！！
7：每月10号之前发放工资（节假日顺延），坐不满70小时或自离无工资。
注：兰考户籍可面试正式工，请各位同仁合理安排时间！！
§§5、
16-40男-50女统统接收，烟疤纹身不严！
年龄上调，费用上调，保证名单准时，返费准时，只要有人，*策您选！开封市区户籍、西姜寨户籍不招
开封住成电装，恒温车间，空调宿舍，提前到可安排住宿！
车间恒温24度，生产轿车线束，轻松好干！年龄男16-35岁，女16-45岁，要求会26个英文字母，吃饭补助住12，住宿免费。同工同酬，试用期综合3左右，转正底薪-综合工资4以上。
河南省内的需要支付宝健康码
体检60元，工作一月后随工资打入工资卡。
打卡25天返费元，出返费必须在职
打卡55天返费元，出返费必须在职
培训时间不算打卡，拿到返费之前不能提交离职申请
湖北户籍以及去过北京、东三省的不行，要戴口罩，体温要正常§§6、长白班企业，在职率超高要求：男女不限，年龄16到48岁之间，吃苦耐劳，初中以上学历
发货部：新工入职第一个月，工资16一小时，工资每天—元，月工资5以上，厂区附近宿舍，不用坐厂车，住宿只扣水电费，餐厅食堂每天10块可以吃3餐。
生产部，和正式工一样，计件工资，多劳多得，月工资4—6不等。
以上*策需求员工正常离职，自离无工资及代理费用。
万骏达省外主推企业
12月15号万骏达人才市场一次性返费专区！！！
1、18~40周岁，男女不限！*策有变动，以此为准，请注意！
*策：在职60天返元（含税6%）
备注：1）不查纹身，花臂也可接收！
2）返费60%直接发给员工，体检费80元自带！
3）面试下午三点结束，求职者必须戴口罩（纱布口罩不行）量好体温方可进入面试场地面试，山东青岛不接收。
§§2、暂停招募！18-42周岁，底薪元！
每月10号发同工同酬工资
*策1:总价35元/小时?有高必超
员工发32元支付到12.25号（含税，含所有津贴及奖金，吃住自付，有商保），每月10号发同工同酬，每月25号补差价需在职！
注：非企业原因，周工时未满55工时，依照同工同酬计算，无差价！
*策2:总价暂定元?有高必超（以发车价为准）！员工签单7-9元！2月2号出名单，2月4号打款，出名单须在职。
?返费含5%服务费、企业扣项，拿到返费者，企业扣项不退！
§§3、年龄18-40岁！餐补元/月。重复进厂次数取消！出名单在职！临时身份证也可以接收！
*策：在职45天返费5元（含税）！
§§4、暂停招募！18－42岁，男女不限。跟市场变化！有高必跟！
*策1:在职30天+在职满60天且打卡35天5元，合计:元（含税）
*策2:总价32元?有高必超
员工发30元，支付到12.25号（含税，含所有津贴及奖金，吃住自付，有商保），每月10号发同工同酬，每月25号补差价需在职
注：非企业原因，周工时未满55工时，依照同工同酬计算，无差价！
?返费含5%服务费、企业扣项，拿到返费者，企业扣项不退！
§§5、
长白班吃住条件超级好男18-35，女18-40，主要生产手机扬声器，全部坐班，不做厂车，不穿无尘衣，活轻松好干，无套路
*策：管理费1元/月给6个月底薪，绩效，岗位津贴80，全勤奖，夜班补贴，综合工资4左右，扣除社保个人部分。餐补14元/天，免费住宿4人间水电费均摊。
§§12月15号万骏达人才市场！！！
1、重庆翊宝可以年前包离职*策，根据企业发提前发离职日期，保证年前包离职*策
年前包离职*策：
总价25+车补，员工24/小时。
跨年*策：
总价28.5+车补元
员工27/小时，先发24，做到工期3月10日按照要求离职的统一补3元。
户籍不限。全国接收。疫情区域轨迹不行
免费发放床上用品三件套。在职率高。不穿无尘服。全坐班。重庆环境优美。旅游胜地。去过的都说好。重庆翊宝急需社会工，年龄18～45周岁，男女不限！食宿条件：吃多少扣多少。扣水电费！
企业优势：
?、在职率超高?、在职算天数?、出名单不需要在职！.10.25后入职过重庆翊宝的人员无车补（凡是时间段内有重庆翊宝、仁宝、华宝、巨宝、新普入职记录的都无车补）。年入职不超过2次（年离职不超过两次，超过2次无费用）。有人请提前一天报备名单，空降当天面试不了，每天下午18：00之前到达厂区参加面试，过时住宿自理§§2、工时+临近大海！环境优雅！四季如春！挣钱旅游两不误！不裁员！订单稳定！独家专案！招聘年龄：16-45周岁！身份证消磁临时都可以！烟疤纹身发来确认！其它富士康离职3天、烟台离职满月可再次入职。
*策:23元/小时+车补元（车补含税）！员工统一发20元！
员工按20元发放工资，入职不满10天离职无工资差价。
身份证临时、消磁均可，其他厂区不在职即可二次入职，体检免费，住宿免费，员工工资统一20元/小时。
具体工资发放原则如下：
①每月11号发同工同酬薪资，每月25～30号补发差额到20元/小时
②住宿免费、吃饭入职之后发厂牌，刷卡吃饭，然后在工资中扣除相应的餐费。
③工作不满10天无工资、费用。
④隔离期间有同工同酬薪资，分配部门后开始计算工时。
⑤每月扣除50元团体意外险。
⑥面试时必须携带复印件4张，一寸彩照6张，黑色水笔1支。
⑦烟台富士康限制区域调整：青岛、湖北（42）、广东（44）（以身份证号码为准）暂时不接收，短信路径查询途径以上地区的也不接收。
面试请提前准备：
1.电子健康通行码绿码；
2.短信路径查询截图；
注意：必须有智能手机，手机必须电量充足。
§§3、年龄女18-45/男到42岁！（卡年不卡月）坐班不累，工资高，活好干！加班多，工时高！面试流程简单，无套路，不查案底！不查非学生工证明！
全部坐班，不穿无尘衣，不看显微镜！工厂环境优美，离家近！
*策：总价25.5元！员工发24元含餐补，工期至1月31号，无套路！
温馨提示:员工出勤不满7天，自离当月无工资无利润！
§§4、
年龄18-38周岁！须会写字和26个字母！男女不限！不扣社保！住宿免费，常年订单稳定，做班为主！加班多，工时高！工资高！无套路，不隔离，直接上岗！
*策：总价27.5元+车补！员工不低于25元/小时！工期3个月！入职不满7个工作日，无薪资无费用！
备注：
1.自离/旷离/补办离职手续员工薪资同工同酬。
2.薪资发放：每月20日发上月(1~30日)薪资，25号补发员工小时差价！
§§5、
*策：前3月总价27.5+车补，员工统一26每小时！
3月后总价返24，员工统一22每小时。
6个月后总价21，员工统一20。
包吃住！坐着工作个别站岗！
年龄18-46岁，男女不限。
包2餐，免住宿费。
主要生产联想笔记本电脑，员工承担保险费50元/月和服务费50元/月，另差价部分员工承担5%扣点，每月10号发工资，29号补差价！代理出账开票或者扣6个点打款。
注：员工在职不满月离职无任何差价，只有底薪及加班费，满月后有补贴，未做满6个月离职，最后出勤10天无费用！打架，抽烟，开除只有工资无费用！旷离自离无工资无费用！！
§§6、
年前统一离职，结清工资！
*策：总价23.5元/小时
员工：22元/小时（1月31日最后工作日；离职结清工资）
?2月1日统一办理辞职，2月6日之前结清工资，在职不满30天下调2元。
?16-45岁，烟疤纹身小可以，月工时+
?免费一顿加班餐，住宿费30元，保险60
§§7、
1.免费三餐，水电全免！
2.住宿免费，不坐厂车！
3.不扣社保！扣商保60元/月！
4.吃住一流！坐班多！
5.不过安检门！有金属牙，牙套，体内有金属的也可以接收！
?18-45女男18-40比例3:1，生产医疗器械，如电子体温计，输液管等组装，穿防尘服，要求会写26个字母，头无虱子，手不脱皮，无手汗，手不抖，无明显纹身！
返费*策：
总价22元，工人21元/小时，利润1元，高价支付到1.31日，提前离职降1元！继续做的有费用！
§§8、
年龄男18-40/女18-45岁！坐着上班，不坐厂车，走路十分钟！两班倒！组装苹果手机，平板电脑等等！
优势一：纯小时工！不扣社保！保险70元/月！住宿免费！水电均摊！
优势二：无任何套路！请假.旷工.迟到.早退不降价！
优势三：全部坐班，不穿无尘衣！干活轻松，特别留人！
两班倒！组装苹果手机，平板电脑等，会26个英文字母
*策:总价27元/小时，员工26元/小时（含餐补）工期四个月！
?提示1:入职不满30天离职，员工发21元！
提示2：工作不到2/25号提前离职，工价降1元
§§9、
大部分长白班（回族，彝族，藏族，维族不可以，剩余民族全部接收）少数民族先报名单确认！
年龄男18-53岁（50-53要看着年轻）;女18-46岁（有缝纫机、电车工作经验的优先录用），男工只要肯干活不要求会啥技术！免费住宿,吃饭吃多少扣多少，宿舍标准4人间,工作稳定后可安排夫妻房,水电均摊，每月20号发放工资
工时超级高个小时左右！每天11个小时人均工资在左右！
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*策1:总价24元（含税），长期小时工，人在一直有
《员工22元/小时含餐补》
没有一点套路，干满7天以上正常离职差价不变！不满7天无工资,无任何费用！（离职需提前半个月申请）
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工作轻松自由！管理不严！不穿无尘衣不过安检门！上班可以带手机！身体含金属，有钢板都可以！不要求文化，会基本填表就可以！面试不严
公司主要做航空沙发及高档按摩椅，自主高端品牌“芝华仕”沙发远销欧美30多个国家，亚洲最大沙发生产制造基地之一，车间有冷气，工作轻松自由！
?夫妻需提供结婚证原件，或复印件！免住宿费！
§§10、
*策1：总价26元/小时
*策2：总价29元/小时
价格说明模式一：纯小时价格无套路！！
1、员工工资不能低于24元/小时(免费提供工作餐/住宿)；
2、小时工工期到年2月5日；
3、年2月5号需在职(白夜班上完，不卡离职)；
4、培训期间同工同酬，下生产线开始计算工时；
5、旷自离/开除补办离职同工同酬，无相关小时费用(请工友自觉办理相应全部离职手续)；
6、不满足以上条件员工同工同酬，无小时差价，代理无费用；
模式二：高小时单价！！
1、员工工资不低于27元/小时；
2、培训期间同工同酬，下生产线开始计算工时；
3、小时工工期到年1月25日；
4、年1月26日~年2月5日员工同工同酬；
5、年2月5日需在职(白夜班上完)；
6、旷自离/开除补办离职手续同工同酬，无相关小时费用(请工友自觉办理相应全部离职手续)；
7、不满足以上条件员工同工同酬，无小时差价，代理无费用；
8、工资发放:2月10日同工同酬+小时差价一次性发放；
9、每月扣除50元/人意外险；
1、户籍不限(彝族女也可接收)；
2、年龄18-45周岁，必须会写字和26个字母；
4、疫情管控区域(见附录)；
1、小时总价已包含所有费用(体检费补贴，夜班津贴，奖金等)
§§11、
男18-42岁，女18-45岁，主要生产无线耳机、无线充电电子产品及手机马达厂吃厂住不穿无尘衣、全部坐班！入职餐补元，不用拿钱吃饭，住宿费50元，水电费30元以内
*策:总价23元《员工21元含餐补和所有津贴》
随时离职不影响差价！支付到2月底
?企业要求员工差价统一扣5个点服务费（不扣商保了）大概是50元左右抽缴社保员工自己承担个人部分
§§12、
??优势一，16-45岁，吃住在厂，不坐厂车
??优势二，包吃包住（工作餐免费）不含餐补
??优势三，小时工招聘，不扣社保！
??优势四，车间宿舍有空调，不看机器，工作环境好！
*策：总价23.5元/小时，员工发23，工期1/30，中途离职不影响工资差价！
招聘要求:16-45岁，男女不限，吃住在厂不坐厂车，工作餐免费，住宿费50元（含水电）不扣社保，车间，宿舍有空调！
??本次招聘不扣社保，如遇*策抽缴社保的个人部分自行承担！
§§13、蓝思科技最好部门来了，价格不乱，市场最高价总价26+车补元（车补需2/1在职），工期截止1月31日总价26+车补元（车补需2/1在职），工期截止1月31日
去过蓝思的员工都知道《蓝思榔梨厂区》最稳最好留人率%……同厂吃住！厂区、生活区环境优美！工时超高小时以上，去过的工人都知道！纯小时工《工期截止1月31日》不扣社保！挣钱的好企业！
长沙蓝思科技《榔梨厂区》男女不限，18—45周岁；员工统一24元/小时
烟疤纹身不明显包进，吃住在厂，不坐厂车，在厂用餐伙食补助6.5/天（不吃不补），空间宿舍、独立卫生间！上班有坐有站，加班多工时以上，综合工资6～7左右！厂区环境非常好！主要生产手机配件，显示屏、工作轻松！商保50元/月。
温馨提示：
面试要求：会写字、认字，会算以内加减法！身份证复印件1张，银行卡复印件1张，身份证+银行卡复印件在一张纸上，便于发工资使用！
注意：入职员工未做满70小时或者自离无工资无费用！
§§14、年龄18-45周岁！接收少量少数民族，学历不限,有无工作经验均可！跟富士康不一个系统！*策：总价25元/小时！员工同工同酬！工期3个月！无套路！
注意:小时工*策不满10天无差价！员工需正常办理手续离职，非正常离职无差价！
厂区：本次招聘为新厂区招聘，花园式风格！配套设施高端齐全！坐班为主！工资高，在职率高！
招聘要求：
1.、踏实肯干、愿意在制造业长期发展，不会可免费带薪培训；
2、招聘岗位：
1、普工、操机员、SMT、品检、检测、组装、包装、测试、治具房
工作时间：
1、一个月倒班，上六休一、每月休4-6天
伙食住宿：
1、餐食:多样化餐厅:（面食馆、川湘菜、超市、*风味，清真餐厅）员工可自主选择
3、住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、wifi、免费洗衣等
福利待遇：
1、带薪年假:工作满1年可享受5天带薪休假
2、医疗社保：公司内设医疗室、随时可免费看病，年度免费职业体检
3、节假日福利:中秋与端午节及生日发放礼品
4、培养晋升:依需求提供多样化训练，凡在职员工可学历进修（专科/本科/研究生）
5、文娱活动:六助六爱活动、各类晚会等
6、工作环境:车间有中央空调，无体力劳动！自动化程度高！24小时车间恒温！
§§15、
河南户籍，年前包离职，补差价无需在职，无任何套路，免车费发车年龄16-45岁*策：总价21+免车费，员工统一19/每小时，15号发工资一次性发放，中途正常离职不影响差价，工期暂定3个月（吃饭元吃多少扣多少，住宿每月扣元，保险每月扣60元）??需要提前一天报名，报名截止到下午4:30。招聘条件：男女不限?
自离辞职时间超过一个月?
纹身烟疤需提前报备，攻击性纹身不行?
要求：
1.下车间计算工资及代理费
2.矿自离无工资及差价
主要生产小米手机，华为手机组装。工作轻松自由
§§16、
年龄18－37周岁！常年无淡季！只要不请假都可以上班！月工时左右！无套路！中途离职不降价！体内有金属可以！
*策:总价26，春节留任的有1+的留任奖金！员工25元！包含餐补！不转正都有差价！工期三个月！干不到工期！最后一个月总价24.5元！超出3个月不影响！
免费住宿3－6人间！水电费平摊！年底可离职！可继续干！商保80
§§17、
年龄18-45周岁；吃住全免费，水电均摊；扣商保50元，订单充足，常年无套路小时工
主要生产手机微型喇叭、受话器、麦克风等手机配件，组装手机，活简单好干
吃住全免费
工时高达左右
某有一点套路，常年小时工
免路费上车，自行出发7天元车补
*策：总价23元（含税），工期暂定1月底，2月留任*策根据市场调整，不满7天无任何费用
?沭阳籍员工为正式工，*策私聊
?瑞声系统需离职三个月以上可进
§§18、
年龄调整18-45周岁，少数民族需提前报备，免费工作餐，住宿88水电平摊（约合元），商保50元。社保随机扣，扣社保不扣商保。
*策：总价24元/小时+车补，员工22/小时，连返4个月！（无套路），中途离职不影响！
备注：
1:（出勤不满7天无费用）。
2：自离，旷离无费用无差价！
3:广东省，湖北省，北京市，四川成都市，*，辽宁省大连市:个人轨迹只要有以上地区暂不接收。
2.泰州市，宿迁市及徐州睢宁，新沂，邳州安徽泗县为自招区送工无费用
以上这些疫区和自招区不能送
§§19、
年龄18-43周岁，男女不限订单稳定，工时高，一天11个小时，除了倒班，天天有活干，月工时小时左右，
优势1:不用体检！
优势2:不过安检，上班可带手机
优势3:不坐班车，住厂对面，走了1分钟
优势4:管工作餐住宿免费，水电均摊
不扣社保
*策:总价23元/小时！员工统一17元！工期支付到年底！
联系方式
报名，（