一支*治强、本领高、作风硬、敢担当的*员干部队伍是推动各项事业发展的关键因素。围绕“攻坚突破”主题，夏邱镇充分发挥*建统领作用，坚持在急难险重工作推进一线锤炼*性、检验队伍、凝聚人心、巩固堡垒，让*旗高高飘扬在“火线”。
8月的“三伏”天酷暑难当，夏邱镇机关干部王永波的衣服早已湿透，汗水顺着脸颊、后背不停的流淌，一旁的企业老板递上矿泉水、劝他歇歇，他却连连摆手，还有几十家企业没有检查，一歇就会耽误工作进度。和王永波一样顶着烈日、不停奔走的还有镇*府82名机关干部和32个村庄的*员干部。
镇*委坚决打响第一枪下决心立*令打硬仗夏邱是全市石材产业主要聚集区，“涉石”企业有多家，从业人员3.2万余人，面对数量、群体、利益、环境等多重压力，夏邱镇*委把“涉石”企业整治作为锤炼*员干部队伍、检验*组织组织力的现实考场，高举*旗向“硬骨头”发力攻坚。
8月以来3次召开*委扩大会议专题研究涉石企业规范提升工作。
抽调*员先锋成立“涉石”企业整治临时*支部，设立组织协调、社会稳定、宣传引导、后勤保障4个功能*小组和5个实地推进*小组，以“不破楼兰终不还”的拼劲干劲聚力推进整治。
出台《夏邱镇涉石“散乱污”企业整治方案》，明确整治重点、标准、步骤和责任分工。
召开临时*支部全体*员誓师大会，坚定信心、提振士气。
各村*支部第一时间响应，发动*员积极参与，各村*员参与率达70%以上，形成“临时*支部+临时*小组+村级*组织”合力攻坚的工作格局。全员出动，向着“涉”石攻坚战场出发！*员展示硬核作风感召人、带动人、凝聚人一名*员就是一面旗帜。整治中，夏邱镇*委突出*员主力*作用，以*员带头，*员先上感召人、带动人、凝聚人。
在领导干部中，倡树示范引领之风
**主要领导亲自抓、带头干，24小时驻守。
每天早7点、晚8点召开领导班子会议研究推进整治工作。
梳理出52个最难整治企业由镇领导干部全程负责，亲自到现场、亲自抓落实。
拆线
加封
苦口婆心宣讲整治*策，企业主被工作人员认真的态度感动，主动断电整改。
一踩、一撑，57岁的他把身体牢牢地抵在墙上，上封条“小菜一碟”！
在年轻干部中，倡树比学赶超之风
召开专题座谈会，年轻干部逐一表态。组建2支攻坚突击队，18名年轻*员主动请缨。年轻干部在烈日下、在困难中磨练自我、挑战自我、提升自我。
企业大门紧闭，便想方设法爬上机器查看内部厂房设备情况。
高温下的暴晒，泥巴牢牢地糊在了鞋子上。
灌木丛中摸索，脚下是剌人的荆棘，却不能阻挡他们前进的脚步！
在村支部书记中，倡树真抓实干之风
相关村庄支部书记在镇*员大会上带头表态。
各村召开会议宣传发动。
支部书记带头沉到“涉石”企业开展整治。
营里村支部书记魏明山，手术后仍带头走进企业开展整治。
用制度管根本管长远勇探索、敢创新、求实效把制度作为提升整治成效的有力抓手，积极探索建立有效的推进、落实机制。
创建“三色”清单管理创建“三色”清单管理，将多家企业按现状划分为红、*、绿三个等级，分等级逐企业开展整治。
建立互查联动机制建立“支部联动、问题联解”机制，整合支部、*员力量，互助、互检、互查，汇聚优势力量攻坚。
组建红色志愿服务队组建3支红色整治志愿服务队，协助参与涉石企业治理。
建立三级督查网络建立三级督察网络，镇纪委为一级督查，统揽整治督察考评；5个实地推进组为二级督查，对包保区域督查考评；各村*支部为三级督查，对本村*员干部开展工作情况督察评分；督查考评结果纳入村庄、干部年度考核。对工作不力的严肃约谈问责。
作为石材重镇，面对产业、环境、舆论等各方要求和压力，夏邱镇*委将发挥*员干部先锋作用、*组织的堡垒作用，一往无前，砥砺奋进，以果敢的担当、过硬的作风全力打好攻坚战，为全市高质量发展贡献力量！
END
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