为医院概况、历史及文化，熟悉本岗位工作标准，医院工作氛围，医院的认同感和归属感，在医院人事科的周密策划、精心组织下，莱州市妇幼保健院于3月14日至20日对新入职员工开展了为期一周的岗前培训，医院各部门新入职员工共30人参加了培训。
为保障安全，培训期间采取每日两次体温及健康监测，学员间隔1米以上分散就座，课间开窗通风，课堂应用空气净化器，每日两到三次进行桌椅地面消*擦拭等有效防控措施，这是一次具有历史意义的岗前培训。
开班第一课由莱州市妇幼保健院*委书记杨楠、院长张晓平讲授。
杨楠书记授课之前首先代表院*委领导班子和全院职工对新进员工表示诚挚的祝贺与热烈的欢迎，同时对参加本次岗前培训的新员工提出了殷切希望，希望他们在新的起点，踏上新的征程扬帆起航。
张晓平院长希望广大新同事在岗前培训中认真听，仔细学，勤琢磨，为今后工作储存必备的专业知识，奠定扎实的实践基础。医院所有员工一起，不忘初心，继续前进，以只争朝夕、不负韶华的紧迫感和使命感，真抓实干、笃定前行，做新时代的奋斗者。
岗前培训已成为莱州市妇幼保健院人才战略中必不可少的一环，医院高度重视新员工入院第一课。医院发展史、医院文化、医德医风、规章制度、消防安全、卫生法律法规、病历书写规范、十八项医疗核心制度及案例分析、输血相关知识、抗菌药物、心肺复苏、礼仪与沟通、母乳喂养知识、护理核心制度及患者安全管理、护理操作培训、院感应知应会、手卫生及职业暴露与安全防护、医院消*灭菌基础知识、手术室规范化管理、医保知识培训、疾控管理及各种报卡要求、疫情防控知识、信息化安全管理、健康促进知识讲座等近三十项课程，由医院领导及相关部门主任或业务骨干担任讲师。岗前培训旨在让新员医院文化，在这里逐步实现学生到职业人的角色转换。
来自不同地方，不同高校，不同专业的新员工，在为期一周的岗前培训中获益匪浅。其中观影《榜样4》及与“抗疫英雄”张领玲连线环节大家深受震撼，对英雄表达关心的同时，纷纷表示要学习《榜样》中的先进典型，更要向身边的英雄学习。做一名有技术、有爱心、有责任感、有担当的医务人员。
结业前的职业规划研讨会上，杨楠书记对大家提出了新的要求，希望大家做好职业规划，不忘初心、担负使命，锁定目标，为之奋斗，成就自我。
此次培训，医院有了全面的认识，对医院前景和个人职业发展充满信心，更为即将开始的“新”生活奠定了坚实的基础。
供稿：人事科
责编：刘清清
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