莱州市：
坚持人才引领驱动
为高质量发展注入新动能
莱州市委书记李勇刚
莱州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省委、市委人才工作部署，坚持以育为基、以用为本、以人为重，推动人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合，实现人才总量不断攀升，平台载体效能增强，服务生态持续向好，不断强化推动高质量发展的人才支撑。一是沿链聚合推动产才深度融合。围绕机械制造、高端化工、生物育种等重点产业，举办高新技术产业发展论坛等产才对接活动30多场，签约落地高端人才项目13个，引进各类人才余名，培育泰山系列、齐鲁系列等省级以上人才28名，新设国家数字渔业创新中心、中国科学院海洋牧场工程实验室、院士工作站、博士后创新实践基地等创新平台22处。二是固本培元夯实本土人才队伍。建立全方位全链条人才培育发展扶持体系，分行业、分工种举办职业技能竞赛34场，开展企业经营管理人才、创新创业团队、农村实用人才等群体专题培训29场，打造劳模工匠创新工作室4家，评选职工优秀技术创新成果27项，选树莱州工匠、突出贡献中青年专家等本土优秀人才21名。三是精准发力优化人才发展环境。实施镇街区书记人才项目和领导小组成员项目28个，推进“一把手抓第一资源”。加快青年人才创业生态社区建设，打造“海创汇”人才会客厅，拓展“人才服务联盟”加盟商，举办“爱在山海遇见幸福”交友联谊、黄金海岸马拉松、啤酒音乐嘉年华、自行车耐力赛等系列活动，兑现生活、住房、项目补贴多万元，聚力打造安居乐业、宜居宜游、近悦远来的人才发展环境。
人才因产业而聚，城市因人才而兴。年，莱州市将深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，以“完善载体支撑、狠抓引育创新、做优人才生态”为人才工作主题，进一步完善党管人才工作体系，厚植人才资源优势，为推动经济社会高质量发展注入强劲动能、奠定坚实基础。
明宇重工新认定省级工程研究中心
一、完善载体支撑，以更宽视野激活科创资源“强引擎”。一是做强特色主导产业。突出抓好“两园”种业人才集聚高地建设，加快建设银海化工产业园、临港临电产业园、绿色建材产业园等9大重点片区，围绕“四新”经济，大力开展产业项目和产业链招商，全力引进落地一批技术水平高、拉动作用强的产业项目，为人才集聚提供产业载体。二是壮大企业引才主体。实施企业梯次培育行动，推动企业提档升级，力争年内新增烟台市级以上专精特新、“瞪羚企业”、制造业单项冠军、“小巨人”等企业18家以上，高新技术企业突破家，科技型中小企业达到家，持续夯实人才集聚基础。三是建强科创载体平台。紧扣战略性支柱产业布局和传统产业转型升级，大力实施“一产业一平台一团队”引才聚才模式，持续放大海洋石油工程装备特种柔性管道工程研究中心等36个省级以上高能级人才平台创新优势，新布局6个以上工程研究中心、企业技术中心等引领型平台，提升高端人才引育、关键技术攻关、创新项目孵化承载能级，赋能产业链、创新链、人才链协同发展。四是做优双创孵化平台。推进“海创汇”产业加速平台改造升级，健全完善技术、产业、人才、金融的全链条赋能体系，围绕重点产业发展需求，组织开展产业链人才创新创业大赛和财税、资金、项目对接活动，为产业发展不断注入新动能。
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二、强化引育创新，以更实举措打造人才汇聚“新高地”。一是发挥资源优势加速引才。完善莱州籍在外人才信息库，分领域绘制英才地图、学子地图，常态化开展莱州籍人才回乡行、莱州籍学子看家乡等系列活动。在北京、上海、深圳等在外人才聚集地区实体化设立人才联络站，聘任招才引智大使，精准引导在外企业家、大学毕业生等回乡创业就业，以人才回归带动信息回馈、项目回落、资金回流。二是拓宽合作渠道广泛聚才。编制急需紧缺专业人才目录，统筹个周转事业编制，组织开展事业单位高层次人才专项招聘和“政企共育”联合育才。加大柔性引智力度，聚焦重点产业、重大项目、龙头企业人才技术需求，健全“企业+人才+高校院所”合作模式，与山东大学、山东农业大学等高校深度推进校企联合育才、技术创新攻坚、产教协同提升“三项行动”，联合举办人才行、高校行、城市行、云聘会等“智汇莱州”系列活动，深入链接大院大所的“最强大脑”和高端资源，加速科技成果转化，提升产业发展能级。三是聚焦产业需求精准育才。结合职业院校整合，调整优化专业设置，自主培育一批适合产业发展、企业需求的技能人才。加强与周边职业院校合作，引导企业以订单班、冠名班形式引育专业人才。实施技能人才提升“十百千”行动，通过选树“莱州工匠”、搭建培养平台、校企互派等，多渠道培育本土人才0人以上。
三、做优人才生态，以更优服务涵养留才爱才“蓄水池”。一是健全引才体系。落实人才工作目标责任制，实施书记人才工作项目，压实“一把手抓第一资源”责任。对重点工作清单化管理、项目化推进，完善督办督查机制，形成任务明确、环环相扣的“责任链”，推动人才工作提质增效。二是强化政策支持。配套制定支持重点产业发展的政策措施，加强土地、能耗、人才、资金等全要素保障，推动产业项目与人才团队双向奔赴。健全人才服务专员队伍，进一步优化再造“一件事”服务场景、“一窗受理”窗口设置，健全“政企通”“易企莱”服务体系，让人才便捷高效享受政策红利。三是提供暖心服务。着眼人才服务全过程、全维度、全领域，围绕人才住房、子女入学、医疗保障、创业创新等“关键小事”，办好扩容英才服务卡、深化金融服务、提升人才子女教育保障水平等暖心服务“十件实事”，以最大诚意、最好资源为人才提供最优服务。四是打造服务阵地。以海诚人才发展公司为发力点，拓宽市场化引才新路径。用好“海创汇”人才会客厅，搭建交友联谊、论坛研讨、创客沙龙等交流联谊平台，聚力打造具有创新创业生态、优质生活配套、宜居宜业环境的高品质人才社区，不断增强人才对城市的认同感、融入感和归属感。
责任编辑：伟业
审校：王蕾